5本职场好书(插座学院推荐)
1-异类:不一样的成功启示录.pdf
2-第二座山.pdf
3-认知天性:让学习轻而易.pdf
4-习惯的力量(精编图文本).epub
5-优秀到卓越
从优秀到卓越.ppt
从优秀到卓越(解读版).doc
从优秀到卓越(解读版).mobi
让学习力爆表-从优秀到卓越.mp3
让学习力爆表-从优秀到卓越.png
魔鬼管理学-从优秀到卓越.pdf
习惯的力量(笔记版).pptx
更多好课V1234759568
看教程之前必须看的.txt
【完结】何川升职加薪30天训练营 第六期
00开营致辞:百万年薪到底有多难20200815.mp4
01常见的晋升途径有哪些20200816 (1).mp4
02不同层级的晋升条件有哪些20200817.mp4
03如何加快自己的晋升速度20200818.mp4
04如何正确理解上下级关系20200819.mp4
05如何快速获得上司的信任和认可20200820.mp4
06如何向上司汇报困难争取支持20200821.mp4
07如何与上司沟通不同意见20200824.mp4
08管理者的主要职责是什么20200825.mp4
09管理优秀员工要做好哪些准备20200826.mp4
10如何找到激发下属的突破点20200827.mp4
11如何有效激发下属挑战高目标20200828.mp4
12日常管理中最普遍的误区20200831 (1).mp4
13布置工作任务的正确步骤20200901.mp4
14为什么要重视工作日报20200902.mp4
15如何设计更有效的工作日报20200903.mp4
16如何全面理解薪酬绩效20200907.mp4
17如何做好个人业绩盘点 如何盘点个人年度业绩20200908.mp4
18如何制定升职加薪计划20200909.mp4
19如何向公司申请升职加薪20200910.mp4
20如何选择合理的跳槽时机20200911.mp4
21如何判断一份新工作是否靠谱20200914.mp4
22如何在面试中做好薪资谈判20200915.mp4
23直播 百万年薪职场大咖私房课第一期 主题:《从职场小白到管理层,如何让别人听到你的声音?》20200916.mp4
8月27日个人年度目标卡.pdf
8月27日个人目标访谈卡.pdf
看教程之前必须看的.txt
第六期课表.pdf
何川 60天团队管理训练营
1如何管理工作目标?
01.一切管理工作都要围绕目标展开.mp4
02.5个作业点评 & 5个问题答疑.mp4
03.区分管理型目标和经营型目标.mp4
04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4
05.让个人目标和团队目标持续统一.mp4
06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4
看教程之前必须看的.txt
2如何制定工作计划?
01.工作计划的关键是寻找资源.mp4
02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4
03.资源主要掌握在上级手中.mp4
04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?.mp4
05.资源应该给一线员工使用.mp4
06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?.mp4
3快速提升团队战斗力5天训练营
看教程之前必须看的.txt
第01课:为什么员工执行力差?.mp3
第01课:为什么员工执行力差?.pdf
第02课:为什么员工业绩不好?.mp3
第02课:为什么员工业绩不好?.pdf
第03课:为什么员工的责任感不强?.mp3
第03课:为什么员工的责任感不强?.pdf
第04课:为什么员工没有干劲儿?.mp3
第04课:为什么员工没有干劲儿?.pdf
第05课:为什么员工积极性不高?.mp3
第05课:为什么员工积极性不高?.pdf
4如何监督工作进展
01.管理就是做好一系列决策.mp4
02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4
03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4
04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4
05.管理要面对事实解决问题.mp4
06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4
5【福利课】第1期:lan X高薪自媒体人赋能特训营
01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4
02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4
03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4
04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4
05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4
06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4
07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4
08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上).mp4
09.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(下).mp4
10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4
11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4
6如何提升工作成果?
01.一切成果都存在于组织之外.mp4
02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4
03专注于抓住机会而不是解决问题.mp4
04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4
05.反复共享与成果有关的标准.mp4
06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4
7如何做好绩效考核?
01.评价下属是管理者的基本责任.mp4
02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4
03.团队目标是最高评价标准.mp4
04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准?.mp4
05.评价下属的根本目的是激励下属.mp4
06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属?.mp4
看教程之前必须看的.txt
何川2022年50场直播大课(完结)
2021.10.05从优秀到卓越,什么是最稀缺的品质.mp4
2021.10.12三分钟自我介绍如何有趣又有效.mp4
2021.10.14 加餐直播:自我介绍的表达技巧和素材(正课).mp4
2021.10.19价值观困境:如何提升学习适应能力.mp4
2021.10.26一流管理者每天必须做好哪些工作.mp4
2021.10.7公司没有晋升空间,要不要尽快换工作.mp4
2021.11.02三十五岁以后求职,如何提高面试成功率.mp4
2021.11.09帕金森定律:如何提升时间管理能力.mp4
2021.11.16工作日报、月报、和周报分别写什么.mp4
2021.11.23职场宝妈:如何平衡事业和家庭.mp4
2021.11.30非正式任命:如何提升职场影响力.mp4
2021.12.14压强和浓度:如何快速提升工作业绩.mp4
2021.12.21 故事思维:如何提升销售说服力.mp4
2021.12.28 职业转型:工作多年如何重新开始.mp4
2021.12.28职业转型:工作多年如何重新开始.mp4
2022.01.04归纳演绎法:如何提升逻辑思考能力.mp4
2022.1.10 何川专场答疑:一次讲透40个职场难题(重磅推荐).mp4
2022.1.11 灰度思维:如何持续突破认知局限.mp4
2022.1.18 工作内容不感兴趣要不要尽快换工作.mp4
2022.10.11保罗安德鲁:如何成为一名真正的建筑师.mp4
2022.2.15 人生坐标:如何提升人际交往能力.mp4
2022.2.16从优秀到卓越什么是最稀缺的品质.mp4
2022.2.22 vip年卡直播答疑专场:如何突破升值加薪瓶颈.mp4
2022.2.23 金字塔原理:如何提升表达能力.mp4
2022.3.08 自我启发,如何驱动大脑产生好想法.mp4
2022.3.15 和新领导配合你一定要注意哪些细节.mp4
2022.3.1入职新公司,一定要养成哪些习惯.mp4
2022.3.21 实战作业点评自我启发:如何驱动大脑产生好想法.mp4
2022.3.24 框架分析:如何快速熟悉一个新领域.mp4
2022.3.25 框架分析:如何快速熟悉一个新领域?-答疑部分.mp4
2022.3.29决策疲劳:管理者最大的挑战是什么?.mp4
2022.4.12如何判断一个领导是否值得跟随.mp4
2022.4.19大城市和小城市到底如何抉择.mp4
2022.4.26和高手前辈交流,如何设计访谈提纲.mp4
2022.4.5职场老鸟:三十五岁是职业分水岭吗?.mp4
2022.5.10.辅导新员工有哪些关键方法mp4.mp4
2022.5.17遇到不喜欢的同事,如何高效工作.mp4
2022.5.24专业精神:工作与职业到底有什么区别.mp4
2022.5.3横向领导力,如何提升团队执行力.mp4
2022.6.21蒂姆库克 凭什么成为苹果公司的接班人.mp4
2022.6.2时间序列:如何洞察事物的规律.mp4
2022.6.7如何判断一家公司是否值得加入.mp4
2022.7.19闭环管理:如何继续改善工作成果.mp4
2022.7.8如何提升公开竞选的能力.mov
2022.8.16 为什么团队规模越小越好.mp4
2022.8.23组织一场部门会议:有哪些关键方法.mp4
2022.8.30工作时间不饱和要不要找一份兼职.mp4
2022.8.3分类整理:如何在混乱中梳理重点.mp4
2022.8.9 周恩来:如何走上职业革命者之路.mp4
2022.9.14 职场新人:一定要去大公司历练吗.mp4
2022.9.20菲利普科特勒:如何保持50年职业激情.mp4
2022.9.27 假设验证:如何提升商业创新能力.mp4
2022.9.6 铃木敏文:创办7-11之前事如何工作的.mp4
何川2022年L1职业规划
L1职业规划【实战练习】文件汇总(12课全)
L1职业规划【实战练习】文件汇总(12课全)
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第10课
人脉经营备忘录 .pdf
填写示例.jpeg
职场人脉档案卡.pdf
第1课
工作观访谈卡.pdf
生活观访谈卡.pdf
职业规划自评报告.pdf
第2课
第二课:职业优势分析报告(实战练习).pdf
第二课:职业优势访谈卡(实战练习).pdf
第二课:职业潜力分析报告(实战练习) 1.pdf
第3课
工作现状评估报告.pdf
第5课
职业习惯改善计划表.pdf
第6课
职业素质评估报告.pdf
发刊词:面向未来30年的职业规划.mp4
发刊词:面向未来三十年的职业规划.mp4
看教程之前必须看的.txt
第一课:如何梳理阶段需求和求职目标.mp4
第七课:哪些业绩经验最受市场欢迎?.mp4
第三课:如何选择换工作的最佳时机?.mp4
第九课:如何发挥个人优势和影响力?.mp4
第二课:如何挖掘职业优势和成长潜力?.mp4
第五课:哪些工作习惯加速个人发展?.mp4
第八课:哪些可迁移技能长期有竞争力?.mp4
第六课:哪些职业素质最受雇主认可?.mp4
第十一课:如何做出正确的转型决策.mp4
第十二课:如何应对常见的职场危机?.mp4
第十课:如何打造受益终身的人脉网络?.mp4
第四课:如何判断新工作的发展前景.mp4
结束语:找到属于你自己的人生使命.mp4
何川2022年L2向上管理
看教程之前必须看的.txt
第一课:为什么必须重视向上管理.mp4
第七课:如何向上司反馈困难和问题.mp4
第三课:如何理解上司的工作风格.mp4
第九课:如何向上司争取评价反馈.mp4
第二课:向上管理的具体工作有哪些.mp4
第五课:成为领导信任的职场精英.mp4
第八课:如何向上司争取资源支持.mp4
第六课:如何向上司汇报工作进展.mp4
第十一课:如何准确理解授权和越权.mp4
第十二课:如何应对上下级冲突.mp4
第十课:如何向上司反馈不同意见.mp4
第四课:如何为上司创造价值.mp4
何川2022年“静若繁花”新春大课.mp4
何川超级个体30天训练营
加餐:如何全面理解上司的工作风格.mp4
第一课:为什么要重视向上管理.mp4
第七课 如何向上司争取绩效评价.mp4
第三课:如何快速赢得上司的信任.mp4
第九课:如何平衡好越权和授权.mp4
第二十课:如何跨部门调动资源.mp4
第二课:向上管理主要工作有哪些.mp4
第五课:如何向上司反馈困难问题.mp4
第八课:如何向上司反馈不同意见.mp4
第六课:如何向上司争取资源支持.mp4
第十一课:如何从本质上理解业绩.mp4
第十七课:如何激发团队挑战高目标.mp4
第十三课:如何快速提高业绩水平.mp4
第十九课:如何赢得关键同事的支持.mp4
第十二课:如何找到业绩突破点.mp4
第十五课:如何归纳总结工作方法.mp4
第十八课:如何在沟通中管理情绪.mp4
第十六课:如何从本质上理解团队.mp4
第十四课:如何走出业绩低谷期.mp4
第十课:如何应对上下级冲突.mp4
第四课:如何向上司汇报工作进展.mp4
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